求人を行い水道工事現場をお任せできる新しいスタッフを募集しております

株式会社 爆 新  代表取締役の池田です。 

私はいつも

「 なぜ、従業員が長く居てくれないんだろう 」

と、悩んでいました。

原因は私自身にあると考え、

従業員の気持ちになり、

立場になり、

自分が変わらなければ

会社に従業員は定着しないんだと

考えられるようになりました。

家内（野球部のマネージャー的存在）とも話をして、

私の中で薄れていた「 感 謝 」

という気持ちを思い出す事もできました。

「 爆 新 」に来てくれた事に感謝！

「 爆 新 」で働いてくれる事に感謝！

「 元請け様 」から仕事をいただける事に感謝！

今では、爆新のメンバーにも「 感 謝 」

という気持ちをもって

何事にも向かい合ってもらっています 。

「 感 謝 」の気持ちをもつことによって

「 仕 事 」の流れも変わり、

メンバー同士のチームワークも良くなりました。

いまは新しいメンバーも定着し、

少しずつですが、人も増えてきてます。

これからも「 感 謝 」の気持ちで

仕事に取り組んでいきたいと思います。

爆新に入って初めての現場は、

公園を造るお仕事でした。

そこでは、年齢や職種の違う方達と

出会う機会が多々ありました。

その際、感じたことは、

先輩達の作り出す現場での

人間関係が自分達の仕事に影響することでした。

例えば、自分達の作業が

他業種の方の作業終了後や途中でしか出来ない場合、

先輩達が、他の業者さん達と

どのように接していたかによって、

仕事に影響がでてきてしまうのです。

幸い、先輩達はコミュニケーション能力が高く

仕事もとても丁寧でしたので、

現場の皆さんから笑顔で接して貰え、

毎日安心して楽しく働くことができました。

貴重なノウハウは、

その都度教えて貰えるので、

そのアドバイスをしっかりと聞き、

取り入れていけば、

スキルもどんどんアップしていくと思います。

もちろんセクハラもパワハラもありませんので、

もし、少しでも興味があれば、

挑戦してみて欲しいなあと思います。

是非、お待ちしています！